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沃伦·巴菲特100万美元挑战疯狂三月的成功

沃伦·巴菲特(Warren Buffett)向他的员工发起挑战,为完美的“疯狂三月”比赛提供100万美元的奖金。劳动经济因参与者争夺大奖而热闹起来。伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway Inc .)的掌门人巴菲特一直在提供这样的激励措施,以提高参与度和兴奋度。然而,最终的挑战仍然难以捉摸,因为还没有员工获胜。
Cnbc

沃伦·巴菲特100万美元挑战疯狂三月的成功

沃伦·巴菲特的百万美元挑战

沃伦巴菲特在伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway Inc .)内部激起了热情,他承诺为完美的“疯狂三月”比赛提供惊人的100万美元奖金。每年,业余爱好者和经验丰富的支架参与者试图获得大奖,但成功仍然遥不可及。

通过竞争吸引员工

这一举措不仅符合巴菲特的慈善精神,也激励员工参与到一个有趣、竞争的环境中来。他提供巨额奖金的历史在劳动经济中激起了兴奋,但难以捉摸的完美支撑继续挑战参与者。

疯狂三月挑战赛的现状

试图获胜的员工每年提交的表格数不胜数。还没有赢家:尽管努力了,一个完美的括号仍然没有人认领。持续的动力巴菲特的挑战对参与者仍有很大的吸引力。

结论

巴菲特通过这一挑战提高员工敬业度的热情和奉献,既凸显了“疯狂三月”的兴奋,也凸显了劳动力经济中潜在回报的持续吸引力。

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